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秋の夜長、読書のお供に、弊社メンバーのコラムや関連記事をいくつかご紹介します。
毎年10月は最低賃金が改定施行される月です。今年は過去最高の引き上げ額となる見込みです。
GAIAでは一緒に働くメンバーを募集しております。ご興味ある方はお気軽にお問合せください。
採用FAQ(よくあるご質問)
人事の檜野です。今年は観測史上最短で梅雨が明けたそうで、あっという間に夏がやってきました。
今年の夏は長くなりそうですね。ここ数年、コロナで夏休み中の旅行や帰省など制限されていましたが、今年は外出される方も多いのではないでしょうか。私の住む逗子は海水浴場があり、7月1日が海開きでした。海岸に海の家がずらーっと並ぶ光景を見て、賑やかな夏が戻ってきたなあと実感しています。最近またじわじわとコロナの感染者数が増えているのが気になるところではありますが…。
厚労省の調査によれば、日本の企業の夏季休暇の平均は4.4日だそうです。欧米のバカンスに比べるとまだまだ夏の休暇が短い日本ではありますが、文化として長期休暇が根付いている欧米に比べ、休暇よりも働くことを良しとする風潮が強い日本ではバカンスのような長期休暇を取り入れるのはまだまだ難しいかもしれませんね。昨今は働きかた改革でワークライフバランスと称し休暇取得が推奨されるようになりました。欧米並みとはいかないまでも、しっかり休息をとってより良い仕事につなげていきたいものです。
GAIAでは夏季休暇は7月1日~9月30日までの3ヶ月の間に有給休暇とは別に3日間取得してよいということになっています。実際は夏季休暇に土日と有給休暇をくっつけて7~9連休でお休みするメンバーが多いように思います。 会社として業務に支障がないように調整さえできていれば、休暇の取得についてはウェルカムなスタンスでおりますので、皆それぞれの休暇を心置きなく楽しんでいます。
ちなみに私は今年の夏季休暇は帰省する予定です。夏に帰省するのは実にコロナ発生以降初です。
みなさんも体調管理に気をつけて、楽しい夏をお過ごしください。