面接で大切にしている「質問」と、当社のカルチャーについて

こんにちは。人事の檜野です。一般的に6月～夏にかけて、転職活動をスタートする方が増える時期と言われています。当社でも複数のポジションで現在中途採用の募集をかけています。今回は、当社の面接で必ずお聞きしている質問と、職場のカルチャーについて少しお話ししたいと思います。

面接でよくお伺いするのは「これまで一番自分が頑張ったことと、その成果は何ですか？」という質問です。
この質問を通じて私たちが見ているのは、単に「結果」そのものではありません。
成果に至るまでにどんな課題があり、どう考え、どんな工夫や努力をして乗り越えたのか—そのプロセスや姿勢を大切にしています。
なぜなら、弊社が行っている資産運用アドバイスという仕事は、お客様の人生や将来と深く向き合うものだからです。知識やスキルだけではなく、目の前の人やチームのために何ができるかを考え、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。

実際、当社では「利他の精神」や「ホスピタリティ」を大切にするカルチャーが根付いています。自分一人の成果だけでなく、チーム全体として成果を上げることに喜びを感じられる方が多く、困っている仲間がいれば自然に手を差し伸べる、そんな空気があります。営業、バックオフィス、アナリスト、ポートフォリオマネージャー……すべての職種が連携してお客様に最適な提案を届ける—それが当社の目指す仕事の形です。

だからこそ、面接でも「どんな工夫をして頑張ったのか」「その経験が周囲にどんな影響を与えたのか」といった点を重視しています。たとえ結果が思うように出なかった経験であっても、その中で何を考え、どう動いたかをぜひ率直に聞かせてください。

当社に興味を持ってくださる方には、これからのキャリアで「一人ではなくチームとともに成長し、価値を生み出したい」と考えている方が多いように感じます。そうした思いを持つ方に、ぜひお会いできれば嬉しいです。

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現在募集のポジションはファイナンシャル・アドバイザー職、株式アナリスト・ポートフォリオマネージャー職となっております。詳しいお話が聞きたい方はお気軽にお問合せください。