自分へのご褒美

　みなさん、こんにちは。人事の檜野です。寒暖差の激しい日が続いておりますが、みなさん体調は大丈夫ですか？私は先週風邪をひいてしまい、結構なダメージを受けています。師走の忙しい時期に体調を崩すとは、我ながらタイミングの悪さにげんなりしております。 コロナやインフルエンザでなかったことがせめてもの救いです。

　今年も残すところあと少し。一年の振り返りの時期ですね。人事評価が行われるところは多いかと思いますが、当社も年末年始にかけて人事評価が行われます。当社は今年から人事評価制度が変わりました。一年近くかけて評価方法や評価基準などを見直し、ようやく今年の一月から新評価制度がスタートしたのですが、考課者研修や評価制度勉強会なども実施しながら、手探りで一年間運用を続けてきました。改定後初めての評価が行われるということで、評価決定後に従業員からどんな反応が来るのか、人事としては非常に不安です。人事評価制度は制度を作って終わりではなく、どう運用していくかが何よりも重要で難しいと思っています。評価制度は運用しながら実態にあわせて変化して然るべきというスタンスでいますので、しっかり振り返りを行い、運用しづらいところは見直し、皆の意見も聞きながらより納得度の高い評価制度を作って行ければ良いなと思っています。今年の評価制度に対しての従業員の声は、私の一年間の通知表みたいなものなので、今からもうドキドキしています。

　会社の人事評価はさておき、とりあえず一年間頑張った自分を自分で労わりたいと思います。もうすぐクリスマスもやってきますが、みなさんは自分自身へのプレゼントはありますか。欲しかったものを買ったり、美味しいものを食べたり、大切な人に会いに行ったり。ちょっとリッチな入浴剤やマッサージでボディメンテナンスもいいですよね。自分への投資で新たに資格の勉強や習い事を始めるなんていうのも有りだと思います。私も今年の自分へのご褒美は何にしようかと考え中です。毎日を機嫌よく、健やかに過ごすために、ときには自分を甘やかしてあげることも必要だなあと思っています。